為深入貫徹中國特色金融文化理念，落實(shí)監(jiān)管要求，推進(jìn)“質(zhì)量鍛造年”主題活動，傳承發(fā)揚(yáng)依法合規(guī)、穩(wěn)健審慎的精神風(fēng)貌，工商銀行威海分行認(rèn)真組織、精心策劃，成功舉辦“正向引領(lǐng) 砥礪奮進(jìn)”合規(guī)主題宣講活動。全行本年度新入職、新轉(zhuǎn)崗員工及各支行協(xié)管內(nèi)控工作副行長、合規(guī)經(jīng)理等70余人參加活動，進(jìn)一步營造了濃厚的合規(guī)氛圍。

“合規(guī)新銳說”-新員工講合規(guī)。該行通過面向全行進(jìn)行廣泛遴選，搜集相關(guān)材料20余份，最終確定了三名新入職6-24個月的優(yōu)秀員工，分享入職后經(jīng)歷的合規(guī)故事。新員工們結(jié)合具體案例通過講述自己入職后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，踩過的坑、跨過的坎，如何堅守合規(guī)本心，一路從懵懵懂懂的工行“小萌新”成長為前臺的“業(yè)務(wù)大拿”的入職歷程，分享自己“再出發(fā)”的心理歷程，引起新入行員工的情感共鳴，進(jìn)一步加深了他們對我行合規(guī)文化的理解與認(rèn)同，強(qiáng)化了合規(guī)人人有責(zé)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

“合規(guī)傳承說”-師帶徒話合規(guī)。該行精心選擇業(yè)務(wù)條線勤勉盡責(zé)、經(jīng)驗(yàn)豐富、成績優(yōu)異的“師傅”們分享“帶徒弟”的經(jīng)驗(yàn)方法，以及在這過程中與徒弟共同經(jīng)歷的生動故事，展現(xiàn)出自己堅持與發(fā)揚(yáng)誠實(shí)守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)的中國特色金融文化理念，踐行合規(guī)創(chuàng)造價值的精神風(fēng)貌，同時講述自己在帶徒過程中引導(dǎo)著徒弟更快融入、更快成長、更加合規(guī)，并實(shí)現(xiàn)自我激勵、自我鞭策、自我規(guī)范的思考感悟。

下一步，工商銀行威海分行也將持續(xù)以“發(fā)揚(yáng)-傳承”為主線，聚焦“質(zhì)量鍛造”的主題精神，不斷深化合規(guī)文化建設(shè)，夯實(shí)合規(guī)管理基礎(chǔ)，以高質(zhì)量內(nèi)控合規(guī)管理服務(wù)全行高質(zhì)量發(fā)展。